人事科

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一、结合医院的实际情况，制定全院各科室人员编制、配备原则，合理调配和使用人员。
二、负责人事统计工作，动态维护人事基本信息，做好人事工作各类统计报表的填报。
三、根据医院的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及岗前培训工作。
四、负责全院各类人员的考核、工资晋级及调整、办理社会保险工作。
五、负责全院各类专业技术职务的申报、考试、评审、聘任工作。
六、负责人事档案归档范围内的资料收集、整理，及时上交，严格交接手续。
七、负责全院职工的合同签订及劳动人事争议调解等工作。
八、按照有关规定办理职工的退休、辞退、辞职、解除合同等手续。
九、管理劳动纪律，负责全院职工的劳动考勤工作，并办理各类人员的请销假事宜。　
十、负责高层次及各类人才的引进、管理、考核等工作。
十一、负责退休职工的日常管理工作，协助工会做好职工丧葬抚恤工作。
十二、组织完成突击性、临时性任务及日常事务的管理工作等。